廣西出臺事業單位工作人員獎勵規定 激勵廣西事業單位工作人員擔當作為

 近日，自治區黨委組織部、自治區人力資源社會保障廳聯合印發《關于貫徹落實<事業單位工作人員獎勵規定>有關事項的通知》（以下簡稱《通知》），《通知》結合廣西實際情況出臺獎勵措施，從適用范圍、獎勵的條件和情形、獎勵的種類和權限、獎勵的比例、獎勵的開展和結果使用、獎金的標準及來源、獎勵的證書、獎章和獎牌、獎勵的公示和備案等八個方面進行了細化和明確，以進一步激勵廣西事業單位工作人員擔當作為、干事創業。

 在獎勵比例方面，《通知》重點對定期獎勵的比例進行了細化，明確給予集體嘉獎、記功，一般分別不超過集體總數的20%、2%；工作人員嘉獎、記功，一般分別不超過工作人員總數的20%、2%。事業單位整體表現突出的，其工作人員嘉獎的比例一般不超過25%。《通知》同時對“事業單位整體表現突出”可提高比例進行了細化，即：獲得集體嘉獎的事業單位，其工作人員嘉獎比例可提高至22%；獲得集體記功以上獎勵，或連續2年以上獲得集體嘉獎的事業單位，其工作人員嘉獎比例可提高至25%。

 對于獲得獎勵后的獎金標準，《通知》明確，事業單位集體獎勵不頒發獎金；個人獎勵獎金標準為嘉獎1500元、記功3000元、記大功10000元，授予稱號和榮譽稱號的人員獎金發放按照《中國共產黨黨內功勛榮譽表彰條例》《國家功勛榮譽表彰條例》等有關規定執行。獎勵所需經費來源，則由獲得獎勵人員所在單位的現行經費渠道解決。